如果公司因为想留住公司的客户而要收回你的微信号,如果不签保密协议,公司连留住客户资源的法律依据都没有,4.把你的微信号换成汉字,不要用数字发,2.给微信号加一些特殊字符可以避免被识别,如果公司坚持要你留下micro信号认定为公司财产,通过妥协,你必须用公司账号接管你的个人账号,在给之前删除除注册客户以外的其他信息,3.除此之外,还可以通过发语音留下微信号。

公司要求员工注册一个工作微信,离职的时候要把微 信号 留下,是否合法

1、公司要求员工注册一个工作微信,离职的时候要把微 信号 留下,是否合法?

不用注销,只需解绑手机号,删除个人信息即可。你不注销,别人用它来犯罪,你也有过错,信息管理差。派出所说身份证管理不好没什么大不了的,但是身份证信息会备注。你做了什么?虽然不是你做的,但信息是你的。

抖音留微信用花漾字能识别的出来吗

2、抖音留微信用花漾字能识别的出来吗

无法识别。Tik Tok不承认微信的方法:1。通过改变字体,用非正式的字体写下你的Tik Tok号码。然后做个图发过来。2.给微信号加一些特殊字符可以避免被识别。3.除此之外,还可以通过发语音留下微信号。但是发送语音是有限制的,并不是所有场景都可以发送。4.把你的微信号换成汉字,不要用数字发。你就像123。可以写成“一二三”,或者“一二三”,不容易被认出来。

3、公司发的手机号,自己申请微信,离职可以带走吗

micro 信号用您的手机号注册的网络账户是您私有财产的一部分,公司无权收回。如果公司因为想留住公司的客户而要收回你的微信号,如果不签保密协议,公司连留住客户资源的法律依据都没有,如果公司坚持要你留下micro信号认定为公司财产,通过妥协,你必须用公司账号接管你的个人账号,在给之前删除除注册客户以外的其他信息。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付,用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。


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