被领导加微信,领导主动加下属微信有两个原因

因为我们在面试的时候已经在表格里留下了自己的电话号码，而微信现在是大家共同的交流平台,去公司面试，面试官加了我的微信，想主动找他聊天,互加微信保持联系，有结果我可以及时联系你,上次加我微信，我有没有再跟他打招呼,一个是他加下属微信交流更方便,所以你老板加了你的微信,其实领导主动加下属微信有两个原因。

其实领导主动加下属微信有两个原因。一个是他加下属微信交流更方便。我不在乎。这是什么场合？第二个是故意的。他想要这个下属。我觉得我很重视她。也让别人看到他对这个下属的关注可能是对别人的暗示。然后对下属更有信心

前天的面试一般会给对方两三天的时间来思考对方，同时你还要做其他的准备。如果三天后你还是不回复，我觉得你可以另找一家。去公司面试，面试官加了我的微信，想主动找他聊天。因为我们在面试的时候已经在表格里留下了自己的电话号码，而微信现在是大家共同的交流平台。面试官问的问题越多，你留下的联系方式就越多，这可能会让你加入这份工作。否则面试官不留下那么多联系方式，问那么多问题，就是浪费时间。面试官越主动，你的机会就越多。主要是得到一个结果，要想办法让事情达到预期的结果。当然也要把握好聊天的时间和内容，不要太深，要浅显，但不要正式签约，要低调。现在有很多大企业的面试流程都很复杂，不同环节面试官的决策权也不一样。有些面试官在招聘上并没有完全的决定权，但通过和你的沟通，他们可能真的会欣赏你。互加微信保持联系，有结果我可以及时联系你。或者以后有空缺，可以第一时间想到你。

上次加我微信，我有没有再跟他打招呼？所以你老板加了你的微信。你为什么不能和他打招呼？你不要再打招呼，你的老板对你有什么看法？所以你得打个招呼。因为他是你老板，不是别人，所以你要好好跟他打招呼，你的工作会对你的生活和性格有很好的发展。所以你得想想这个问候。