能在微信上提离职吗,微信辞职有效要求用人单位办理离职手续

建议可以书面辞职或者微信说明，以保存证据，证明自己已经履行了告知义务,你有权要求用人单位办理离职手续，离职手续应由用人单位办理,微信辞职有效，微信留言也是书面形式，按照规定，电子数据也是书面形式,因此，员工通过微信提出辞职是书面形式，应当予以认可,所以微信辞职和邮寄辞职、书面辞职没什么区别。

微信辞职有效，微信留言也是书面形式，按照规定，电子数据也是书面形式。因此，员工通过微信提出辞职是书面形式，应当予以认可。当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。《合同法》第十一条规定，书面形式是指合同、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现内容的形式。

你好！没有法定要求辞职必须是书面的，只要通知单位就行。所以微信辞职和邮寄辞职、书面辞职没什么区别。比如亲爱的领导，我因为个人原因需要离开现在的岗位。感谢公司长期以来的支持，祝公司未来发展越来越好！我会按照公司的离职程序做好交接工作，谢谢！辞职申请很简单，只要领导知道就行，剩下的由公司自己安排。

1。首先，留言开头还是要用敬语，不如先过渡一下，再引出辞职的话题。2.接下来我们就开门见山的说出自己的想法。3.向领导明确表达了辞职的想法后，需要说明原因。4、理由不能太敷衍，结合自己的感受说点实在的。5.结尾表示谦虚，给领导一个台阶，也体现自己的修养。6.最后，如果不是特别紧急的原因，最好不要马上申请离职，给公司一些时间找人顶替你的岗位。

建议可以书面辞职或者微信说明，以保存证据，证明自己已经履行了告知义务。依据如下:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，具体方法:您只需提前30天向用人单位劳动人事部门提交书面辞职通知(切记:用人单位需在您的《文件资料送达移交回执》上签署姓名和日期)，无需征得用人单位同意。如果继续工作30天，可以在第31天停止工作，你有权要求用人单位办理离职手续，离职手续应由用人单位办理。同时，用人单位要一次性付清工资，给你出具解除劳动合同证明，否则，雇主将是非法的。