损说了不算领导微信,你发错微信of领导应该直接删除他!哈哈

无论发生了什么，你都应该向领导说清楚,如果领导有什么工作给你，但是你删除了微信of领导，而你不知道，你无法完成领导分配给你的工作，那么应该是发错了,直接删除微信of领导,直接删除微信of领导,不知道领导和他领导想聊什么,领导发给员工微信,和领导微信辞职算吗。

和领导 微信辞职算吗？不能说你已经正式辞职了，但是可以认为你已经有了这方面的打算。在这样的情况下，领导可能对你有一定的想法，觉得你不踏实，不想给你重要的工作做，多多少少会影响你的后续工作。所以，你既然说了辞职，就要走正式的辞职程序。换个环境是个不错的选择。

直接删除微信 of 领导。你怎么了？直接删除微信 of 领导。这样做不好。毕竟是你的领导。无论发生了什么，你都应该向领导说清楚。如果领导有什么工作给你，但是你删除了微信 of 领导，而你不知道，你无法完成领导分配给你的工作，那么

应该是发错了。领导发给员工微信。一般不会太客气。巴成用这种语气发给他领导误发微信发给你。不知道领导和他领导想聊什么。你只需要温馨的提醒他:————你好，领导，我是小张。你发错信息了吗？还是怎么了？请领导安排

表示他不想理你。你还想做什么？你是他的雇员吗？你有什么资格照顾他？如果你不想退出，就退出。没人会挽留你。如果他是领导，他不会回你微信，因为他有他的工作要做，他不能把时间浪费在你身上。如果他是领导，他不会给你打电话微信，因为他有他的工作要做。

我不知道你和老板之间发生了什么，但我觉得作为老板，你应该有一定的包容度。即使你做了一件很糟糕的事情或者犯了一个错误，如果你已经在微信上向他道歉了，说明你已经认识到了自己的错误，但是他应该原谅你，另外，在微信上的道歉只是书面表达，所以如果老板不太了解你或者有其他回复，你也可以在第二天适当的时候当面向老板说明，真诚地向老板道歉，希望得到他的原谅。同时也可以谈谈自己以后的改正措施，避免再犯类似的错误。