此事立即引起了网友的热议，即辞职后是否应该或需要留在之前的工作小组,这时候可以在群里说，先辞职再退出工作群，以后再私下联系,前段时间，有网友在网上抱怨，辞职后立刻被踢出所有工作群,扩展信息:注释1,微信朋友圈，不建议在工作中屏蔽直接上级领导,这些都是作为a职场人需要考虑的因素。
微信朋友圈，不建议在工作中屏蔽直接上级领导。如果你发的朋友圈内容是积极正面的，就不需要屏蔽领导。毕竟你的正能量可以传递给身边的每一个人，包括领导。毕竟大家都喜欢阳光，领导也不例外。如果你的朋友圈内容是负面的，你对工作的态度是负面的，最好屏蔽领导。每个领导都不喜欢抱怨工作辛苦又累的员工。如果想发泄情绪，可以先屏蔽领导再发这条朋友圈。不要给领导这种负面印象。扩展信息:注释1。领导风格一些领导人的风格也是一个主要的风向指标。有些领导重视结果甚于过程，有些领导重视氛围甚于他人。这些都是作为a 职场人需要考虑的因素。2.同事的情况也是要考虑部门同事的情况。人与人之间相处的程度受各自性格的影响。总有一些相处融洽的同事，也有一些相处不融洽的同事。新同事会有不同的相处感受。
2、辞职工作后,怎么优雅的退出 职场工作群?前段时间，有网友在网上抱怨，辞职后立刻被踢出所有工作群。此事立即引起了网友的热议，即辞职后是否应该或需要留在之前的工作小组，当然，讨论的结果肯定是我不能再留在原来的工作组了。因为工作群肯定都是关于工作的，会涉及到公司的一些内部事务，你已经不是公司的员工了，这些事自然不能知道，不然岂不是泄露公司机密？因此，如何优雅地退出工作群就成了一个问题。在我看来，辞职后一定要主动退出工作群，千万不要等着别人来踹你，太尴尬了，但是，默默退出工作群太伤人了。这时候可以在群里说，先辞职再退出工作群，以后再私下联系，和同事说再见，然后发起一个工作群。这是最好的处理方法。
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